Home Важная информация Трудоустройство Условия трудоустройства иностранцев

Условия трудоустройства иностранцев

 

Условия трудоустройства иностранцев

Как узнать, могу я работать в Чехии без специального разрешения или же мне понадобится трудовая или синяя карта?

Если вы являетесь гражданином Европейского Союза или членом его семьи, вам не нужна трудовая карта. Студенты также могут работать в Чехии без ограничений (только если они обучаются на очной форме и не находятся в академическом отпуске). Если вы находитесь в Чехии на основании разрешения на долгосрочное пребывание с целью совместного проживания семьи иностранца и у вашего(-ей) супруга(-и) есть разрешение на постоянное проживание, вам также не требуется разрешение на трудоустройство.

Если вы окончили учебное заведение в Чешской Республике, вам также не понадобится разрешение на трудоустройство. Однако, если непосредственной целью вашего пребывания является трудоустройство, вам нужно получить так называемую трудовую карту, которая одновременно служит разрешением на пребывание.

Заявление о выдаче синей карты вы подаете, если собираетесь работать на высококвалифицированной должности (на уровне среднего профессионального или высшего образования). В остальных случаях необходимо запрашивать трудовую карту.


Существуют исключения, когда мигрант сперва обязан получить в Центре занятости населения специальное разрешение на трудоустройство, которое он потом прикладывает к заявлению о выдаче трудовой карты.

Гражданину ЕС / Европейского экономического пространства и Швейцарии или члену его семьи для трудоустройства в Чехии не требуется разрешение на трудоустройство, трудовая карта, синяя карта или карта работника, переведенного за рубеж в рамках одной корпорации.

Член семьи гражданина ЕС, который сам не является гражданином ЕС, может выйти на рынок труда без разрешения на трудоустройство, трудовой карты, синей карты или карты работника, переведенного за рубеж в рамках одной корпорации, если получит в Министерстве внутренних дел разрешение на временное пребывание в форме карты для пребывания члена семьи гражданина ЕС или предоставит документ (отметка в загранпаспорте, подтверждение) о подаче заявления о временном пребывании члена семьи гражданина ЕС на территории Чехии.

 

Трудовая карта

Трудовая карта, по сути, включает в себя сразу два разрешения: с одной стороны, она позволяет легально находиться на территории Чехии, а с другой – дает возможность трудоустроиться. С весны 2014 года выдачей карт занимается Департамент по вопросам предоставления убежища и миграционной политики МВД ЧР (ОАМР). Трудовая карта пришла на замену долгосрочной визе с целью трудоустройства и зеленой карте.

Трудовая карта – это пластиковая карточка, содержащая биометрические данные. Она выдается на срок не более двух лет, в зависимости от срока действия трудового договора. Заявление о продлении трудовой карты подается не ранее 120 дней до окончания срока ее действия и не позднее последнего дня действия. Если вы планируете впервые приехать в Чехию для трудоустройства, заявление о трудовой карте вам нужно подавать в чешское консульство в своей стране.

Карта всегда выдается для конкретного места работы, не требующего высокой квалификации (на уровне среднего профессионального или высшего образования).


Такая вакансия должна быть опубликована в базе вакантных рабочих мест для иностранцев на интернет-портале Министерства труда и социальных дел в разделе «Zahraniční zaměstnanost».

Для получения трудовой карты необходимо заключить трудовой договор или соглашение о трудовой деятельности!

Если вы являетесь высококвалифицированным работником (на уровне среднего профессионального или высшего образования), подавайте заявление о выдаче синей карты!

 

Куда обращаться?

 

Трудовая инспекция

Основная задача трудовой инспекции заключается в проверках соблюдения обязанностей, вытекающих из нормативно-правовых актов трудового права, включая безопасность труда и охрану здоровья работников. Сотрудники трудовой инспекции могут накладывать штрафы за совершение административных правонарушений.


Если вы считаете, что ваш работодатель не выполняет свои обязательства или нарушает условия заключенного с вами трудового договора (например, не выплачивает зарплату), обращайтесь в трудовую инспекцию; ее сотрудники осуществят соответствующую проверку. Контактные данные отделений трудовой инспекции можно найти здесь.