Home Мені необхідно вирішити Працевлаштування іноземців у Чехії Умови працевлаштування іноземців у Чехії

Умови працевлаштування іноземців у Чехії

 

Умови працевлаштування іноземців у Чехії

Право мігрантів працювати в Чехії залежить від типу статусу проживання або країни походження. Перш за все, вам слід з’ясувати, чи ви як іноземець маєте вільний або умовний доступ до ринку праці.

Якщо у вас є вільний доступ до ринку праці, інший дозвіл на працевлаштування вам не потрібен.

У разі умовного доступу, вам потрібно оформити один із дозволів. Найпоширенішими видами дозволів є: карта працевлаштування (робоча карта), синя карта або спеціальна робоча віза.

 

Вільний доступ до ринку праці  

Громадянин ЄС / ЄЕЗ та Швейцарії або член його сім’ї не потребують дозволу на працевлаштування. Член сім’ї громадянина Європейського Союзу, який сам не є громадянином Європейського Союзу, може вийти на ринок праці без дозволу на працевлаштування, карти працевлаштування, синьої карти або карти внутрішньо переведеного працівника, якщо від Міністерства внутрішніх справ він отримав дозвіл на тимчасове перебування у вигляді карти перебування члена сім’ї Європейського Союзу або подав документ (запис у паспорті, довідку) про подання заяви на дозвіл на тимчасове перебування члена сім’ї громадянина Європейського Союзу у Чехії.

Так званий вільний доступ до ринку праці ви маєте також у разі, якщо:

  • ви перебуваєте в Чехії на підставі дозволу на постійне проживання;
  • ви є студентом, але тільки за умови, що в Чехії ви навчаєтеся на денній формі навчання і не перебуваєте в академічній відпустці;
  • ви проживаєте в Чехії на підставі дозволу на довгострокове перебування з метою спільного проживання сім’ї з чоловіком/дружиною з дозволом на довгострокове або постійне проживання;
  • ви закінчили навчання в Чехії, у такому разі вам дозвіл на працевлаштування не потрібен. Але якщо ваша мета перебування – працевлаштування, вам слід отримати карту працевлаштування, яка в такому випадку служить лише дозволом на перебування;
  • ви отримали міжнародний захист.

Повний перелік осіб, які мають вільний доступ до ринку праці, можна знайти на сайті Міністерства праці та соціальних справ.
 

Умовний доступ іноземців до ринку праці

Наступні групи іноземців повинні отримати один з дозволів на роботу в Чехії:

  • студенти віком до 26 років, які тут навчаються в рамках програм обміну;
  • наймані працівники, відряджені іноземним роботодавцем (за межами ЄС), якщо вони працюють на території Чехії;
  • стажисти;
  • власники дозволів на довгострокове перебування з метою «підприємницька діяльність»;
  • власники короткострокових або довгострокових віз.

 

Види дозволів на роботу для іноземців  

Найпоширенішим дозволом на роботу, на який іноземці подають заяву, є т.зв. карта працевлаштування.

Також можна подати заяву на синю карту. Це у разі, якщо ви як іноземець хочете працювати на посаді, що вимагає вищої кваліфікації (на рівні вищої професійної або вищої освіти).

Є певні винятки, коли мігрант повинен і надалі оформляти в Центрі зайнятості дозвіл на працевлаштування, який він потім додає до заяви на карту працевлаштування.

Більш детальну інформацію про окремі групи іноземців та дозволи можна знайти в посібнику «Безпечне працевлаштування».

 

Карта працевлаштування

Карта працевлаштування (робоча карта; чеською – zaměstnanecká karta) насправді є поєднанням одразу двох дозволів. На підставі цієї карти ви, як іноземець, можете легально проживати, а також працювати в Чехії . Від весни 2014 року карту видає Міністерство внутрішніх справ Чеської Республіки, Департамент з питань надання притулку та міграційної політики («ОАМП»), і вона заміняє довгострокову візу і дозвіл на проживання з метою працевлаштування та зелену карту.

Карта працевлаштування – це пластикова картка з біометричними даними, яка видається на строк не більше 2 років. Її строк залежить від терміну дії вашого трудового договору, який ви додаєте до заяви. Заяву на продовження карти можна подавати не раніше ніж за 120 днів до закінчення строку її дії, а найпізніше – в останній день строку дії поточної карти. Якщо ви тільки плануєте приїхати до Чехії з-за кордону і працювати тут, вам треба подати заяву на отримання карти в Посольстві у країні вашого походження.

Карта завжди видається на конкретне робоче місце, яке не вимагає високого рівня кваліфікації (тобто не є необхідною кваліфікація на рівні вищої професійної або вищої освіти).

Ця вакансія повинна бути опублікована на Інтегрованому сайті Міністерства праці та соціальних справ.


Щоб отримати карту працевлаштування, необхідно мати трудовий договір або угоду про трудову діяльність!

Якщо ви є висококваліфікованим працівником (ви маєте кваліфікацію на рівні вищої професійної або вищої освіти), подавайте заяву на так звану синю карту!
Більше інформації про карту працевлаштування, включаючи умови її видачі, можна знайти на сайті Асоціації з питань інтеграції та міграції у розділі «Корисна інформація для іноземців». 

 

До якого органу звертатися?

 

Інспекція праці

Основним завданням Інспекції праці є перевірка дотримання вимог трудового законодавства, у тому числі норм про безпеку та охорону здоров’я при праці. Це стосується як громадян Чехії, так й іноземців. У виправданих випадках Інспекції праці можуть накладати штрафи за вчинення злочину або адміністративного правопорушення.

Якщо ви вважаєте, що ваш роботодавець не дотримується своїх обов’язків або іншим чином порушив ваш трудовий договір, який ви з ним уклали (наприклад, він не виплатив вам зарплату), скористайтеся безкоштовними консультаціями або зверніться до Інспекції праці, яка перевірить вашу справу. Контакти окремих інспекцій можна знайти тут.