Личный бренд иностранца в предпринимательстве и при трудоустройстве

Текст: Валерий Сеничев

Фото: CIC

Вопрос трудовых отношений в пражском Центре интеграции иностранцев (CIC) имеет многолетнюю традицию. Впрочем, даже то, что эффективно работает на протяжении нескольких лет, необходимо время от времени модернизировать. Развитие отраслей влияет на нашу схему работы, и теперь нам приходится совмещать обычную работу над резюме и мотивационным письмом с другими помогающими практиками, которые включают в себя техники коучинга, карьерного консультирования и работу психолога.

Поэтому 7 июня в Консультационном центре Жижков прошел уникальный мастер-класс. В нем приняли участие иностранцы – клиенты CIC, которые к тому же в этом году были участниками проекта «Студия талантов», направленного на развитие креативных навыков.

Вопрос карьеры и профессионального развития важен для каждого из нас независимо от того, где мы родились. Для иностранцев, которые только начинают ориентироваться в новом для них обществе, эта задача может быть сложнее, чем для местных.

CIC начал сотрудничать с Петрой Драгоневской, опытным карьерным коучем и специалистом по личному бренду на рынке труда. Петра полгода живет в Чехии, а вторую половину года – в Латинской Америке. Она развивает карьерное консультирование в Мексике, Гватемале и в других странах и относит себя к глобальным номадам.

Так возникла идея мастер-класса по трудовым отношениям для иностранцев, который был сосредоточен, главным образом, на поиске ответа на вопросы, работать в фирме или начать работать на себя и как сделать из статуса иностранца преимущество. Преимущество, которое поможет вам отличаться от остальных в лучшую сторону. Также на мастер-классе участники познакомились с так называемым личным брендом и узнали, как использовать этот бренд при презентации своих навыков.

В начале мастер-класса участники рассказали о том, что их волнует больше всего. Самыми популярными вопросами были такие: как развивать мой проект так, чтобы все видели, что он мой? Как понять, подходит ли мне больше собственное дело или «классическая» работа по найму? Как построить свой позитивный имидж? И как использовать бренд в трудовых отношениях?

Бренд не означает славу

Обсуждались также составляющие личного бренда и то, как его использовать на практике. Когда мы слышим слова «личный бренд», мы сразу же себе представляем знаменитостей. В IT-сфере это, например, Стив Джобс, в физике – Стивен Хокинг, в футболе – Лионель Месси или Мик Джаггер в музыке. Но недостаточно просто быть известным. Профессионал своего дела – это не просто публично известная личность, а человек, который, собственно, занимается медициной, работой с молодежью, созданием искусственного интеллекта, фотографией или чем-то другим.

Петра Драгоневска считает, что личный бренд составляют несколько взаимосвязанных элементов: знания и навыки, талант, ценности, стремления, мечты, способ презентации, уникальность. При создании бренда одновременно пересекаются две области: какими видим себя мы сами и какими нас видят окружающие.

Как понять, что подходит именно вашему личному бренду? В первую очередь обратите внимание на то, что у вас хорошо получается, что вам помогает самореализоваться. В любых рабочих ситуациях важно быть последовательным во всем, что касается презентации себя и своих навыков и способностей. В трудовых отношениях у менеджеров по кадрам часто имеется определенное представление о том, каким должен быть бренд нанимаемых ими работников, и во время собеседования они ищут соответствие этому представлению. Поэтому в мастер-класс входили примеры из практики, методы по улучшению онлайн-коммуникации и конкретные советы, касающиеся составления резюме.

Отличие как преимущество

Одним из главных вопросов был: как в свою пользу использовать то, что мы иностранцы?

Кто-то из участников заметил, что существует много положительных стереотипов о разных народах. Итальянцы, например, считаются страстными, поэтому когда итальянец хочет открыть ресторан, все думают, что он будет отдаваться этому занятию со всей страстью.

В некоторых случаях по-другому звучащее имя или акцент могут быть преимуществом. Это то, что вас отличает от других и делает хорошо запоминающимся. В Чехии много людей с именем Ян или с фамилией Чермакова, а что, если вас зовут по-другому?

При определении вашего карьерного пути стоит задуматься, какими экспертными знаниями вы обладаете, например, что в вас есть выдающегося или в чем ваш талант? Что заставляет вас забыть обо всем на свете? К чему вы расположены?

Займитесь тем, во что вы верите. Каковы ваши ценности и что для вас в жизни и в работе действительно важно? Скажите себе, что иметь по-другому звучащее имя и акцент не проблема, а особенность, которая нам может помочь добиться успеха и сделать из нас запоминающуюся личность, которая своей дисциплиной и усердием может превосходно презентовать не только себя, но и свою страну происхождения, а также вносить свой вклад как иностранца в процветание Чешской Республики.

Более подробную информацию о мастер-классе и других мероприятиях и курсах вы найдете на сайте www.cicpraha.org.