Новая редакция закона о пребывании иностранцев содержит важные изменения правил выдачи разрешений на пребывание

В середине августа 2017 года вступили в силу поправки к закону о пребывании иностранцев, в результате чего произошли некоторые важные изменения, касающиеся выдачи разрешений на пребывание. Мы подготовили для вас список самых главных новшеств.

 

В некоторых случаях сбор взимается уже при подаче заявления!

Граждане третьих стран теперь обязаны оплачивать подачу заявления о выдаче или продлении срока действия разрешения на долгосрочное и постоянное пребывание, если такое заявление подаётся на территории Чехии. Административный сбор за подачу заявления составляет 1500 крон, за последующую выдачу биометрической карты – 1000 крон. Данный сбор нельзя оплатить наличными или платёжной картой, необходимо предоставить гербовые марки (чеш. kolek) эквивалентной стоимости, которые нужно заранее приобрести в почтовых отделениях. Перечень взимаемых сборов и информацию об их оплате можно найти в официальном резюме МВД ЧР (на чешском языке).

 

Изменение сроков подачи заявлений!

Министерство внутренних дел установило единый срок для подачи заявлений. Заявление о продлении всех видов разрешений на долгосрочное пребывание (включая трудовые карты) теперь можно подавать не ранее 120 дней и не позднее последнего дня срока действия вашего текущего разрешения на пребывание. Если последний день срока действия документа приходится на выходной или праздничный день, заявление можно подать не позднее следующего рабочего дня.

 

Повышается стаж пребывания в Чехии, необходимый для изменения цели пребывания на предпринимательскую деятельность!

Владельцы разрешения на долгосрочное пребывание теперь могут изменить цель пребывания на предпринимательскую деятельность только спустя 5 лет пребывания на территории Чешской Республики. Произошло ужесточение правил, так как ранее этот срок составлял 2 года. Данное правило не распространяется на мигрантов, находящихся в Чехии с целью воссоединения семьи.

 

Изменения, касающиеся трудовых карт

После прекращения трудовых отношений, в рамках которых вам была выдана трудовая карта, начинается 60-дневный охранный период, в течение которого вы должны найти новое рабочее место и подать ходатайство о предоставлении согласия со сменой работодателя. В случае несоблюдения данного срока трудовая карта будет аннулирована.

С ходатайством необходимо также предоставить документ, подтверждающий, что трудовые отношения, в рамках которых была выдана действующая трудовая карта, по-прежнему действительны или были прекращены не ранее 60 дней. В качестве такого документа можно предоставить трудовой договор, заявление об увольнении или соглашение о прекращении трудовых отношений.

В случае одновременного осуществления трудовой деятельности по совместительству, данные трудовые отношения не обуславливаются минимальным количеством 15 рабочих часов в неделю и заработной платой, соответствующей установленному законом минимальному уровню.

Согласно новой редакции закона запрещается выдача и продление трудовой карты иностранцам, осуществляющим трудовую деятельность в хозяйственном товариществе, обществе или кооперативе, если он является его управляющим директором или участником. Как уже упоминалось ранее, изменение цели пребывания на предпринимательскую деятельность допускается только спустя 5 лет пребывания на территории Чешской Республики.

 

Изменения, касающиеся разрешений на постоянное пребывание

В случае подачи заявления о выдаче разрешения на постоянное пребывание в период рассмотрения вашего заявления о выдаче разрешения на долгосрочное пребывание, по которому ещё не было принято решение (т. е. вы находитесь в Чехии на основании так называемой фикции пребывания, которая подтверждается вклеенной в паспорт временной визой), рассмотрение заявления о выдаче разрешения на постоянное пребывание начнётся только после принятия решения по заявлению о выдаче разрешения на долгосрочное пребывание.

Согласно новым правилам нельзя подать заявление о выдаче разрешения на постоянное пребывание на основании совместного проживания с вами вашего ребёнка старше 18 лет, даже если он находится у вас на иждивении, т. е. проходит обучение для дальнейшего осуществления профессиональной деятельности.

 

Изменения, касающиеся разрешений на временное пребывание члена семьи гражданина Чешской Республики

Ранее допускалась подача заявления о выдаче разрешения на временное пребывание даже при отсутствии документа, разрешающего пребывание на территории Чешской Республики, в т. ч. выездного ордера. Согласно новой редакции закона необходимо будет покинуть территорию Чехии и сперва подать заявление о выдаче краткосрочной визы в дипломатическом представительстве Чешской Республики.

 

Подробный перечень изменений можно найти в официальном резюме МВД ЧР (на чешском языке).