Умови працевлаштування іноземців
Останнє оновлення: червень 2025 року
Умови працевлаштування іноземців у Чехії
Право мігрантів працювати в Чехії залежить від типу статусу проживання або країни походження. Перш за все, вам слід з’ясувати, чи ви як іноземець маєте вільний або умовний доступ до ринку праці.
Якщо у вас є вільний доступ до ринку праці, інший дозвіл на працевлаштування вам не потрібен.
У разі умовного доступу, вам потрібно оформити один із дозволів. Найпоширенішими видами дозволів є: карта працевлаштування, синя карта, позачергова робоча віза або дозвіл на працевлаштування.
Вільний доступ до ринку праці
Громадянин ЄС / ЄЕЗ та Швейцарії або член його сім’ї не потребують дозволу на працевлаштування. Член сім’ї громадянина Європейського Союзу, який сам не є громадянином Європейського Союзу, може вийти на ринок праці без дозволу на працевлаштування, карти працевлаштування, синьої карти або карти внутрішньо переведеного працівника, якщо від Міністерства внутрішніх справ він отримав дозвіл на тимчасове перебування у вигляді карти перебування члена сім’ї Європейського Союзу або подав документ (запис у паспорті, довідку) про подання заяви на дозвіл на тимчасове перебування члена сім’ї громадянина Європейського Союзу у Чехії.
Так званий вільний доступ до ринку праці ви маєте також у разі, якщо:
- ви перебуваєте в Чехії на підставі дозволу на постійне проживання;
- ви є студентом, але тільки за умови, що в Чехії ви навчаєтеся на денній формі навчання і не перебуваєте в академічній відпустці;
- ви проживаєте в Чехії на підставі дозволу на довгострокове перебування з метою спільного проживання сім’ї з чоловіком/дружиною з дозволом на довгострокове або постійне проживання;
- ви закінчили навчання в Чехії, у такому разі вам дозвіл на працевлаштування не потрібен. Але якщо ваша мета перебування – працевлаштування, вам слід отримати карту працевлаштування, яка в такому випадку служить лише дозволом на перебування;
- ви отримали міжнародний захист.
Умовний доступ іноземців до ринку праці
Наступні групи іноземців повинні отримати один з дозволів на роботу в Чехії:
- іноземці з третіх країн, які приїжджають до Чехії з метою працевлаштування і не походять з певних країн;
- студенти віком до 26 років, які тут навчаються в рамках програм обміну;
- наймані працівники, відряджені іноземним роботодавцем (за межами ЄС), якщо вони працюють на території Чехії;
- стажисти;
- власники дозволів на довгострокове перебування з метою «підприємницька діяльність»;
- власники короткострокових або довгострокових віз.
Види дозволів на роботу для іноземців
Тут ви знайдете основну інформацію про:
- карту працевлаштування,
- синю карту та
- дозвіл на працевлаштування від Центру зайнятості Чеської Республіки.
Карта працевлаштування
Найпоширенішим дозволом на працевлаштування для іноземців є т.зв. карта працевлаштування (робоча карта; чеською – zaměstnanecká karta). Вона дозволяє перебувати і працювати в Чехії протягом тривалого часу. Є два типи:
- подвійна карта – це дозвіл і на проживання, і на працевлаштування (2 в 1).
- неподвійна карта – дає право на перебування, але для роботи вам потрібен вільний доступ до ринку праці (це стосується, наприклад, студентів, випускників чеських начальних закладів) або спеціальний дозвіл на роботу (наприклад, ви відряджені іноземним роботодавцем до Чеської Республіки).
Карта працевлаштування – це пластикова картка з біометричними даними, яка видається на строк не більше 2 років. Її строк залежить від терміну дії вашого трудового договору, який ви додаєте до заяви. Заяву на продовження карти можна подавати не раніше ніж за 120 днів до закінчення строку її дії, а найпізніше – в останній день строку дії поточної карти. Якщо ви тільки плануєте приїхати до Чехії з-за кордону і працювати тут, вам треба подати заяву на отримання карти в Посольстві у країні вашого походження. Ви також можете подати заяву безпосередньо в Чехії, якщо ви вже перебуваєте тут хоча б на підставі довгострокової візи (не візи толерантності). Заяву, не можна подавати, якщо ви перебуваєте в Чехії на підставі безвізового режиму або короткострокової візи терміном до 90 днів.
Карта завжди видається на конкретне робоче місце, яке не вимагає високого рівня кваліфікації (тобто не є необхідною кваліфікація на рівні вищої професійної або вищої освіти).
Зміна роботодавця або посади
Про зміну ви повинні повідомити Міністерство внутрішніх справ щонайменше за 30 днів. Цей обов’язок не стосується тих, хто має вільний доступ до ринку праці або якщо це посада з дозволом на працевлаштування. Після цього ви повинні дочекатися інформації від Міністерства внутрішніх справ про те, чи ви виконали умови для зміни роботи. Роботу не можна змінювати протягом перших 6 місяців з дня отримання карти працевлаштування.
Більш детальну інформацію про карту працевлаштування, в тому числі про те, як вона виглядає, як подати заяву на неї, як її продовжити або як змінити роботу, можна знайти на Офіційному інформаційному порталі для іноземців Міністерства внутрішніх справ Чеської Республіки.
Синя карта
Ви також можете подати заяву на отримання синьої карти. Це у випадку, якщо ви іноземець з країни, що не входить до складу ЄС, і хочете працювати на посаді, яка вимагає вищої кваліфікації (на рівні вищої професійної або університетської освіти). Ви можете подати заяву до Посольства Чехії або, якщо у вас є синя карта з іншої країни ЄС, безпосередньо в Чехії (протягом 1 місяця після в’їзду).
Хто може подати заяву:
- Ви маєте вищу освіту або вищу професійну освіту (мінімум 3 роки навчання).
- Ви будете працювати на посаді, яка вимагає такої кваліфікації.
- Ви маєте трудовий договір мінімум на 6 місяців.
- Ваша заробітна плата повинна бути щонайменше в 1,5 рази вищою за середню валову заробітну зарплату в Чехії.
Синя карта дозволяє легально перебувати і працювати в Чехії, подорожувати країнами Шенгенської зони і подати заяву на отримання дозволу на перебування в Чехії для вашої родини. Вона видається на термін до 3 років або на термін дії трудового договору + 3 місяці. Якщо ви змінюєте роботу або звільняєтеся з роботи, ви повинні повідомити про це Міністерство внутрішніх справ протягом 3 робочих днів.
Дозвіл на працевлаштування
Як громадянин третьої країни, ви повинні подати заяву на отримання дозволу на працевлаштування в Чехії, особливо якщо:
- Ви працюєте як сезонний працівник (максимум 6 місяців).
- Ви виконуєте робочі завдання в товаристві (наприклад, якщо ви є генеральним директором і, крім управління компанією, виконуєте й інші завдання).
- Ви працюєте на короткостроковій основі до 3 місяців (з короткостроковою візою з метою працевлаштування).
- Ви стажист, який хоче отримати досвід і кваліфікацію (максимум 6 місяців).
- Ви – молода людина віком до 26 років і працюєте час від часу протягом програм обміну.
- Ви маєте довгострокову візу або дозвіл на проживання з метою толерованого перебування.
- Ви подали заяву на отримання міжнародного захисту (заяву на дозвіл на працевлаштування можна подати тільки через 6 місяців після подання заяви на міжнародний захист, до цього часу ви не можете працювати).
- Вас відрядив іноземний роботодавець на роботу до Чехії.
- Ви маєте дозвіл на перебування з метою «підприємницька діяльність», але паралельно з підприємницькою діяльністю хочете ще працювати за наймом.
Заяву на отримання дозволу ви подаєте до крайового відділення Центру зайнятості, де ви будете працювати. До заяви ви додаєте трудовий договір та інші необхідні документи. Якщо заяву за вас подає ваш роботодавець, він повинен мати довіреність. Центр зайнятості приймає рішення протягом 30 днів. Дозвіл видається на термін до 2 років. Його можна продовжити.
Дозвіл вам не видадуть:
- Якщо роботодавець був оштрафований за нелегальне працевлаштування протягом останніх 4 місяців.
- Якщо роботодавець визнаний банкрутом.
- Якщо роботодавець отримав великий штраф за порушення трудового законодавства протягом останніх 3 місяців.
Пам’ятайте, що для легальної роботи в Чехії ви повинні мати, окрім дозволу на працевлаштування, дійсний дозвіл на проживання!
До якого органу звертатися?
Міністерство праці та соціальних справ на своєму сайті надає інформацію про роботу в Чехії, про агентства з працевлаштування, а також веде базу даних вакансій і для іноземців. У 2019 році було змінено дизайн цього сайту, всю необхідну інформацію можна знайти в розділі «Працевлаштування іноземців». Інформація доступна англійською, українською та російською мовами.
Центри зайнятості видають дозволи на працевлаштування. У Празі зверніться до крайового відділення для столичного міста Праги. Центри зайнятості також допомагають знайти роботу, якщо ви втратили її.
Міністерство внутрішніх справ – Департамент з питань надання притулку та міграційної політики («ОАМП») видає карти працевлаштування, сині карти та карти внутрішньо переведеного працівника. Детальнішу інформацію ви знайдете тут.
Інспекція праці
Основним завданням Інспекції праці є перевірка дотримання вимог трудового законодавства, у тому числі норм про безпеку та охорону здоров’я при праці. Це стосується як громадян Чехії, так й іноземців. Вони також перевіряють, чи іноземці в Чехії працюють легально (чи мають дійсний дозвіл на проживання і, за необхідності, дозвіл на роботу). У виправданих випадках Інспекції праці можуть накладати штрафи за вчинення злочину або адміністративного правопорушення. Крім того, вони можуть допомогти вам відстоювати свої права.