„Персональний бренд“ іноземця у сфері бізнесу та зайнятості

Текст: Валерій Сенічев

Фото: CIC

Питання про зайнятість має давню традицію в Центрі інтеграції іноземців (CIC) у Празі. У той же час те, що вже кілька років працює, потребує модернізації. Розвиток дисциплін впливає на нашу роботу, і необхідно зв’язати класичну роботу з біографічним резюме та мотиваційним листом з іншими елементами, що містять у собі коучинг, консультування з питань кар’єри та працю психолога.

Ось чому 7 червня у громадському центрі Жижкова відбувся унікальний воркшоп. Учасниками були іноземці з клієнтів CIC, серед яких були учасники цьогорічного проекту Студія талантів, спрямована на творчі здібності людей.

Питання кар’єри та професійного розвитку важливі для всіх нас, незалежно від того, звідки хто родом. Для іноземців, які тепер починають орієнтуватися у своєму новому суспільстві, це завдання може бути більш складнішим, ніж для “тубільців”.

CIC скористався співпрацею з Петрою Драгоньовською, досвідченим тренером з кар’єри та спеціалістом з персонального бренду на ринку праці. Петра теж цікава тому, що половину року проводить у Чехії, а другу половину – в Латинській Америці. Вона розробляє консультування щодо кар’єрного росту в Мексиці, Гватемалі та інших країнах і вважається глобальним кочівником.

Таким чином, була створена ідея для воркшопу, присвяченого працевлаштуванню іноземців. Зокрема, він зосередився на тому, як з’ясувати, чи працювати в компанії або почати працювати „у своєму бізнесі“, як зробити статус іноземця привабливим. Тобто знайти перевагу, що позитивно відрізняє його від інших. Семінар також був присвячений темі так званого персонального бренду та способу використання свого бренду у пропагуванні власних навичок.

На початку воркшопу відбувся круг очікування. У ньому повторювалися такі питання: Як почати свій проект, щоб було помітно, що він мій? Як дізнатися, чи це правильний спосіб ведення бізнесу чи робота за “класичним” типом працевлаштування? Як “побудувати” позитивний образ себе? І як використати бренд у ділових стосунках?

Бренд не означає славу

Також піднімалося питання, з чого складається персональний бренд і як його практично охопити: Коли мова йде про персональний бренд, багатьом спадуть на думку різні відомі обличчя. В ІТ, наприклад, Стів Джобс, у фізиці – Стів Хопкінс, у футболі – Ліонель Мессі або Мік Джаггер у музиці і т. п. Бути відомим для персональних брендів – це не все. Часто вершиною кар’єри не мусить бути публічно відома особистість, але людина, яка присвятила свою діяльність медицині, молодіжній роботі, штучному інтелекту, фотографуванню або іншим видам діяльності.

За словами Петри Драгоньовської, персональний бренд складається з декількох взаємопов’язаних елементів: навичок та знань, талантів, цінностей, пристрастей, бачення, форми презентації, унікальності. У створенні бренду є дві області: як ми бачимо себе і як інші бачать нас.

Що може допомогти з’ясувати, що належить вашому персональному бренду? Перш за все, зосередьтеся на тому, в чому ви вмілі, якщо задумаєтеся над уявою, що вам може приносити задоволенння. Важливо, щоб ви в різних робочих ситуаціях, які стосуються популяризації себе, ваших навичок та здібностей, були ідеально стабільні. У робочих стосунках працівники відділу кадрів часто мають певне уявлення про бренд своїх співробітників, і в інтерв’ю вони шукають узгодження з цією ідеєю. Саме тому воркшоп супроводжувався практичними майстер-класами, програмами для покращення онлайн комунікацій та конкретними порадами щодо того, як повинно виглядати резюме.

Відмінність є перевагою

Важливим питанням було: “Як ми можемо скористатися тим фактом, що ми іноземці?”

Один з учасників справедливо заявив, що є багато позитивних стереотипів про різні народи, наприклад, про те, що італійці пристрасні, тому, якщо італієць хоче відкрити ресторан, то передбачається, що він буде пристрасним шеф-поваром.

Звучання імені по-іншому та акценти також можуть бути перевагою в деяких випадках. Це те, що зробить вас іншими і сприятиме доброму запам’ятовуванню. У Чехії багато людей, які називаються Янами або мають прізвище Чермакова, але що трапиться, коли вас звати по-іншому?

Вирішуючи свій кар’єрний шлях, також може допомогти, коли ви задумаєтесь над тим, у чому ви маєте найкращі знання: наприклад, у чому ви успішні і який ваш талант? Де ви забудете і про себе самого? Яка ваша пристрасть?

Зосередьтеся на тому, у чому ви впевнені. Що ви цінуєте і що є важливим для вас у житті та роботі. Варто стверджувати, що наявність іншого звучання імені та наявність акценту не є перешкодою, але фактором, який може служити нам на користь того, щоб зробити нас незабутнім індивідом, який своєю дисципліною та старанністю може чудово представляти не тільки самого себе, але і своє походження і тим самим показати внесок іноземців у Чеській Республіці.

Більше про воркшоп та інші заходи і курси можна знайти на сайті www.cicpraha.org