Зміни в платежах у 2024 році

Підвищення заробітної плати для працівників

З 1 січня 2024 року мінімальна зарплата зросла до 18 900 чеських крон (тобто на 1 600 чеських крон). Мінімальна погодинна зарплата зараз становить 112,50 чеських крон. Якщо ви працюєте за трудовим договором і на повний робочий день (40 годин на тиждень), ви не можете отримувати нижчу заробітну плату. Йдеться про так звану брутто-зарплату («грубу»), з якої роботодавець ще сплачує внески на медичне та соціальне страхування.

Більш детальну інформацію можна знайти на сайті Міністерства праці та соціальних справ.

Внески на медичне страхування

Для безробітних і тих, хто сплачує внески самостійно

Якщо ви не працюєте, не перебуваєте на обліку в Центрі зайнятості або внески за вас не сплачує держава (тобто є особою без т.зв. оподатковуваного доходу), то тепер ви повинні щомісяця сплачувати до системи загальнообов’язкового медичного страхування суму в розмірі 2 552 крон.

Для фізичних осіб-підприємців (OSVČ)

Як індивідуальний підприємець, з 2024 року ви повинні сплачувати авансові внески на медичне страхування у розмірі щонайменше 2 968 чеських крон.

Підвищення допомоги по догляду за дитиною

Розмір допомоги для батьків, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною, збільшується до 350 000 крон (525 000 крон у разі народження кількох дітей) на дітей, які народилися після 1 січня 2024 року або які з цієї дати будуть передані на піклування, що замінює піклування батьків. Однак тепер батьки можуть отримувати її лише до досягнення дитиною 3 років (замість нинішніх 4 років). Ви маєте право на допомогу по догляду за дитиною, тільки якщо ви або другий з батьків дитини маєте дозвіл на постійне проживання.

Більш детальну інформацію можна знайти в прес-релізі Міністерства праці та соціальних справ.