Chính phủ Cộng hòa Séc đã quyết định rằng người lao động nước ngoài sẽ được phép chuyển chủ lao động mới nhanh hơn hoặc vị trí công việc khác cho đến khi kết thúc tình trạng khẩn cấp, nếu chủ lao động mới có tham gia vào các biện pháp xử lý khủng hoảng (ví dụ như các hoạt động chăm sóc sức khỏe, sản xuất thiết bị bảo hộ, v.v.). Trong những trường hợp như vậy, những người sở hữu thẻ lao động, hoặc thẻ xanh có thể thay đổi chủ lao động trước 6 tháng và sẽ chỉ cần thông báo với Bộ Nội vụ về sự thay đổi cho đến ngày bắt đầu công việc mới.

Vào ngày 16/ 10, Ban Công tác của Hội dồng Kinh tế và Hiệp định xã hội (ba bên) về việc làm của người lao động nước ngoài đã thống nhất rằng chủ lao động phải tiếp tục đối xử bình đẳng với tất cả những người lao động, bất kể quốc tịch của họ, ngay cả trong thời điểm đặc biệt như hiện nay. Trong trường hợp bị ra lệnh cách ly nhân viên, mất khả năng làm việc, chăm sóc trẻ nhỏ cần thiết, tạm thời không giao việc, tạm thời hạn chế hoặc đóng cửa hàng hoặc bắt buộc phải làm việc tại nhà, và trong tất cả các tình huống tương tự, người lao động nước ngoài phải được đối xử như người lao động Séc. Không thể dung thứ cho việc lạm dụng vị trí dễ bị ảnh hưởng của lao động nhập cư. Đối với người lao động nước ngoài, chủ lao động cũng phải tuân thủ tất cả các nghĩa vụ bất thường phát sinh từ các biện pháp bảo vệ của Bộ Y tế (đặc biệt là nghĩa vụ trang bị bảo hộ che mũi và miệng). Bất kỳ hành vi vi phạm quyền của người lao động nhập cư và việc chủ lao động không tuân thủ theo các điều kiện làm việc và tiền lương đều phải bị cơ quan chức năng trừng phạt nghiêm khắc.

Các tin tức khác

Một số người nước ngoài mới đến vẫn chưa biết đến nghĩa vụ phải hoàn thành khóa học thích ứng và hội nhập, đồng thời đối mặt với nguy cơ bị phạt nặng

Hình ảnh: trang web vitejtevcr.cz Số người nước ngoài mới đến không biết đến nghĩa…

Xem thêm

Tem thuế hết hạn: Phải làm sao?

Sau ngày 31/12/2024, tem thuế hết hạn sử dụng. Bạn không thể sử dụng tem…

Xem thêm