Home Cần xử lý Lao động Điều kiện lao động của người nước ngoài

Điều kiện lao động của người nước ngoài

Cập nhật lần cuối: tháng sáu 2025

Điều kiện làm việc của người nước ngoài tại CH Séc

Quyền của người di cư làm việc tại Cộng hòa Séc phụ thuộc vào loại hình cư trú hoặc quốc gia xuất xứ. Trước hết, bạn cần tìm hiểu xem bạn, với tư cách là người nước ngoài, có thể tham gia thị trường lao động một cách tự do hay có điều kiện.

Nếu bạn được tự do tiếp cận thị trường lao động, bạn không cần phải có giấy phép khác để làm việc.
Trong trường bước vào thị trường lao động có điều kiện, bạn cần làm một số thủ tục để có giấy  phép. Các loại giấy phép phổ biến nhất là: thẻ lao động, thẻ xanh da trời,  thị thực lao động đặc biệt, hoặc giấy phép lao động

Gia nhập thị trường lao động tự do

Công dân EU/EEA (Khu vực kinh tế châu Âu) và Thụy Sĩ và những thành viên gia đình của họ không cần giấy phép lao động. Thành viên gia đình của công dân Liên minh châu Âu mà bản thân người đó không phải là công dân Liên minh châu Âu có thể tham gia thị trường lao động mà không cần có giấy phép lao động, thẻ lao động, thẻ xanh da trời hoặc thẻ di chuyển nhân viên trong nội bộ, nếu người đó nhận được giấy phép tạm trú từ Bộ Nội vụ dưới dạng thẻ cư trú của thành viên gia đình công dân Liên minh châu Âu, hoặc người đó chứng minh bằng giấy tờ (dữ liệu trong hộ chiếu, giấy chứng nhận) về việc đã đệ đơn xin giấy phép tạm trú trên lãnh thổ CH Séc cho thành viên gia đình công dân Liên minh châu Âu.

Cái gọi là tự do tham gia thị trường lao động nếu:

  • Nếu bạn sống ở Cộng hòa Séc trên cơ sở giấy phép cư trú vĩnh trú;
  • Nếu bạn là sinh viên, nhưng (chỉ khi bạn đang học toàn thời gian tại Cộng hòa Séc mà bạn không bị gián đoạn);
  • Bạn đang ở Cộng hòa Séc trên cơ sở giấy phép cư trú dài hạn với mục đích đoàn tụ gia đình với vợ / chồng có giấy phép cư trú dài hạn hoặc vĩnh trú;
  • Nếu bạn tốt nghiệp tại Cộng hòa Séc, bạn không cần giấy phép lao động để thực hiện công việc của mình. Nhưng nếu mục đích cư trú của bạn là việc làm, thì bạn vẫn cần thẻ lao động. Khi đó thẻ lao động sẽ chỉ là giấy phép cư trú thôi.
  • Bạn có thẻ bảo hộ quốc tế.
Bạn có thể tìm thấy danh sách đầy đủ những người được tự do tham gia vào với thị trường lao động trên trang web của Bộ Lao động và  Xã hội.

Người nước ngoài tham gia thị trường lao động có điều kiện

Những nhóm người nước ngoài sau đây cần phải có một số mẫu giấy phép lao động tại Cộng hòa Séc:

  • Sinh viên đến 26 tuổi trong các chương trình học trao đổi;
  • Người lao động do chủ lao động nước ngoài (bên ngoài EU) đăng tuyển, nếu công việc của họ ở Cộng hòa Séc;
  • sinh viên thực tập;
  • Người có giấy phép cư trú dài hạn với mục đích “kinh doanh”;
  • Người có thị thực cư trú ngắn hạn hoặc dài hạn.

Các loại giấy phép lao động cho người nước ngoài

Dưới đây là những thông tin cơ bản về thẻ lao động (zaměstnanecká karta), thẻ xanh da trời (modrá karta) và giấy phép lao động do Sở Lao động Cộng hòa Séc cấp.

Thẻ lao động

Thẻ lao động 
Hình thức phổ biến nhất mà người nước ngoài xin để được làm việc tại Séc là thẻ lao động. Thẻ này cho phép bạn cư trú dài hạn và làm việc tại Cộng hòa Séc. Có hai loại thẻ:

  • Thẻ kép (duální karta) – kết hợp cả giấy phép cư trú và giấy phép lao động (2 trong 1).
  • Thẻ đơn (neduální karta) – cho phép bạn cư trú, nhưng để làm việc bạn cần có quyền tự do tiếp cận thị trường lao động (ví dụ: sinh viên, người đã tốt nghiệp trường học tại Séc), hoặc có giấy phép lao động đặc biệt (ví dụ: bạn được cử sang Séc làm việc bởi một công ty nước ngoài).

Thẻ lao động là thẻ nhựa có dữ liệu sinh trắc được cấp cho người nước ngoài với thời gian dài nhất là 2 năm. Thời hạn của thẻ phụ thuộc vào thời gian của hợp đồng lao động bạn trình lên. Đơn xin gia hạn thẻ có thể đệ trong vòng 120 ngày trước thời hạn và muộn nhất vào ngày thời hạn cuối cùng của thẻ hiện thời. Nếu bạn mới có ý định từ nước ngoài sang Cộng hòa Séc lao động, bạn phải đệ đơn xin thẻ tại cơ quan đại diện tại nước mình. Bạn cũng có thể nộp đơn xin tại Cộng hòa Séc nếu bạn đã cư trú tại đây ít nhất trên cơ sở thị thực dài hạn (không phải thị thực dung thứ). Bạn không thể nộp đơn, nếu bạn đang ở Séc theo diện miễn thị thực hoặc thị thực ngắn hạn dưới 90 ngày. Tấm thẻ luôn luôn được cấp cho một công việc cụ thể không đòi hỏi bằng cấp cao hơn (cao đẳng hoặc đại học).


Công việc phải được đăng trên ctrang web của Bộ Lao động và Xã hội

Để xin thẻ lao động bạn cần có hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận lao động!

Nếu bạn có bằng cao đẳng hoặc đại học, bạn hãy xin thẻ xanh da trời!

Thay đổi người sử dụng lao động hoặc vị trí công việc
Bạn phải thông báo sự thay đổi này cho Bộ Nội vụ chậm nhất 30 ngày trước khi thay đổi. Không cần thông báo nếu bạn có quyền tự do tiếp cận thị trường lao động hoặc nếu bạn đảm nhiệm vị trí đã có giấy phép lao động. Sau đó, cần chờ phản hồi của Bộ Nội vụ, xem bạn có đáp ứng các điều kiện thay đổi hay không. Trong 6 tháng đầu kể từ ngày nhận thẻ lao động, bạn không thể thay đổi công việc.

Thông tin chi tiết về thẻ lao động, bao gồm hình thức, cách nộp đơn, gia hạn hoặc thay đổi công việc, có thể tìm thấy tại Cổng thông tin chính thức dành cho người nước ngoài của Bộ Nội vụ Séc.

Thẻ xanh 

Bạn cũng có thể nộp đơn xin thẻ xanh da trời, nếu bạn là công dân ngoài EU muốn làm việc tại vị trí đòi hỏi trình độ chuyên môn cao (trình độ cao đẳng hoặc đại học). Bạn có thể nộp đơn tại Cơ quan đại diện ngoại giao của Séc ở nước ngoài, hoặc trực tiếp tại Séc (nếu bạn đã có thẻ xanh từ một quốc gia EU khác, trong vòng 1 tháng kể từ khi nhập cảnh).

Điều kiện nộp đơn:

  • Có bằng cao đẳng hoặc đại học (ít nhất 3 năm học).

  • Làm công việc yêu cầu trình độ tương ứng.

  • Hợp đồng lao động ít nhất 6 tháng.

  • Mức lương ít nhất 1,5 lần mức lương trung bình tại CH Séc.

Thẻ xanh cho phép bạn cư trú và làm việc hợp pháp tại Séc, đi lại trong khối Schengen và nộp đơn xin cư trú cho gia đình. Thời hạn thẻ xanh: tối đa 3 năm, hoặc theo thời gian hợp đồng lao động cộng thêm 3 tháng. Nếu thay đổi hoặc chấm dứt công việc, bạn phải thông báo cho Bộ Nội vụ trong vòng 3 ngày làm việc.

Giấy phép lao động

Là công dân của nước thứ ba, bạn cần xin giấy phép lao động ở Séc, đặc biệt trong các trường hợp:

  • Làm việc theo mùa vụ (tối đa 6 tháng).

  • Thực hiện nhiệm vụ công việc trong công ty (ví dụ: bạn là giám đốc điều hành và thực hiện cả công việc chuyên môn).

  • Làm việc ngắn hạn đến 3 tháng (với thị thực ngắn hạn vì mục đích lao động).

  • Là thực tập sinh (tối đa 6 tháng).

  • Người trẻ dưới 26 tuổi làm việc theo chương trình trao đổi.

  • Có thị thực hoặc giấy phép cư trú vì lý khoan dung

  • Đã nộp đơn xin tị nạn (chỉ có thể xin phép làm việc sau 6 tháng kể từ ngày nộp đơn).

  • Được cử sang làm việc tại Séc bởi công ty nước ngoài.

  • Có giấy phép cư trú để kinh doanh nhưng muốn làm thêm công việc khác.

Nộp đơn tại: văn phòng Sở Lao động cấp tỉnh nơi bạn sẽ làm việc.
Hồ sơ gồm: hợp đồng lao động và các giấy tờ liên quan. Nếu người sử dụng lao động nộp đơn thay bạn, cần có giấy ủy quyền. Thời gian xét duyệt: tối đa 30 ngày. Hiệu lực: lên đến 2 năm và có thể gia hạn.

Giấy phép sẽ không được cấp nếu:

  • Người sử dụng lao động bị phạt vì thuê lao động bất hợp pháp trong 4 tháng gần nhất.

  • Công ty bị phá sản.

  • Trong 3 tháng gần nhất, công ty bị phạt nặng vì vi phạm luật lao động.

Lưu ý: Ngoài giấy phép lao động, bạn còn phải có giấy phép cư trú hợp lệ tại Séc thì mới có thể làm việc hợp pháp.

Lên công sở nào?

Bộ Lao động và Xã hội

Bộ Lao động và Xã hội cung cấp trên trang web của mình thông tin về việc làm tại CH Séc, các văn phòng môi giới lao động và quản lý cơ sở dữ liệu tuyển dụng dành cho cả người nước ngoài. Năm 2019, thiết kế của trang web này đã được thay đổi, mọi thông tin cần thiết có thể tham khảo tại mục Lao động nước ngoài. Thông tin có sẵn bằng tiếng Anh, tiếng Nga và tiếng Ukraina.

Sở Lao động cấp giấy phép lao động. Các sở lao động (Úřady práce) cấp giấy phép lao động. Tại Praha, bạn hãy liên hệ với chi nhánh văn dành cho thủ đô Praha cấp tỉnh. Ngoài ra, sở lao động còn hỗ trợ tìm việc – nếu bạn bị mất việc làm, họ có thể giúp bạn tìm công việc mới thông qua các dịch vụ môi giới việc làm.

Bộ Nội vụ – Cục chính sách tị nạn và di dân cung cấp thẻ lao động. thẻ xanh da trời và cả thẻ dành cho người lao động được điều chuyển nội bộ. Các thông tin chi tiết có thể tìm thấy tại đây.

Thanh tra lao động

Nhiệm vụ chính của Thanh tra lao động là giám sát việc tuân thủ các nghĩa vụ phát sinh từ quan hệ pháp lý lao động kể cả các quy định về an toàn và bảo hộ lao động. Được áp dụng cho cả công dân Séc và người nước ngoài. Họ cũng kiểm tra xem người nước ngoài tại Séc có đang làm việc hợp pháp hay không (tức là liệu họ có giấy phép cư trú hợp lệ và nếu cần thì có giấy phép lao động hay không). Trong những trường hợp có căn cứ, các cơ quan thanh tra lao động có thể xử phạt hành chính hoặc phạt tiền nếu có vi phạm. Ngoài ra, họ cũng có thể hỗ trợ trong việc bảo vệ quyền lợi của bạn.


Nếu bạn cho rằng chủ lao động của mình không thực hiện nghĩa vụ của mình hoặc vi phạm hợp đồng lao động đã ký với bạn (ví dụ họ không trả lương cho bạn), hãy sử dụng dịch vụ  tư vấn pháp lý miễn phí, hoặc hãy liên lạc với thanh tra lao động, họ sẽ điều tra trường hợp của bạn. Thông tin liên lạc của các cơ quan Thanh tra lao động có thể tìm thấy tại đây. Bạn có thể nộp đơn khiếu nghị trực tuyến bằng tiếng Séc hoặc tiếng Anh để yêu cầu kiểm tra.