Pokud jste v aktuálním zaměstnání už skončili, musí být Ministerstvu vnitra nejpozději 90. den od ukončení doručeno oznámení o změně zaměstnavatele.

Na neúplné nebo chybné oznámení se hledí, jako by nebylo podáno, připravte ho proto pečlivě. Pokud si dodatečně všimnete chyby, podejte nové kompletní oznámení.

Zkontrolujte, že nová pracovní smlouva splňuje všechny požadované náležitosti. Pracovní pozice uvedená ve smlouvě musí odpovídat pozici zapsané v Centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty (EVPM).

Datum nástupu do nového zaměstnání uvádějte pečlivě. Musí být stejné ve formuláři i v pracovní smlouvě a zároveň nesmí být dřívější než 30 dní po oznámení změny zaměstnání.

Podrobné informace o hlášení změny zaměstnání naleznete v českém a anglickém jazyce na Informačním portále pro cizince Ministerstva vnitra.