Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele od 1. 4. 2026

Od 1. dubna 2026 se v praxi spouští systém jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ), který má zjednodušit administrativní povinnosti zaměstnavatelů a sjednotit komunikaci se státní správou.

JMHZ je společným projektem několika institucí – Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV), České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ), Úřadu práce ČR, Ministerstva financí, Finanční správy a Českého statistického úřadu.

Co to znamená pro zaměstnávání cizinců

Od 1. 4. 2026 má zaměstnavatel dle zákona o jednotném měsíčním hlášení povinnost přihlásit zahraničního zaměstnance do evidence zaměstnanců nejpozději před okamžikem nástupu tohoto zaměstnance k výkonu práce.

Jedno hlášení místo desítek formulářů

Nové jednotné měsíční hlášení má za cíl zásadně zjednodušit reportovací povinnosti zaměstnavatelů tím, že nahradí velké množství stávajících formulářů jedním souhrnným měsíčním podáním. V současnosti musí zaměstnavatelé podávat nejméně 25 různých hlášení různým státním institucím, často s odlišnými termíny a s překrývajícími se datovými požadavky.

Termíny a přechodné období

Zákon o JMHZ nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2026. Samotné spuštění systému je plánováno na 1. dubna 2026.

Aby byla centrální databáze kompletní za celý rok 2026, budou zaměstnavatelé zpětně podávat hlášení i za leden, únor a březen 2026. Tento zpětný reporting bude probíhat od 1. dubna do 30. června 2026. Hlášení se podává za každý měsíc samostatně.

Více informací

• MPSV o jednotém hlášení
• Specifické informace v rámci agendy MPSV o JMHZ
• Portál JMHZ.cz