Zákoník práce: Co se změnilo od června 2025?
Od 1. června 2025 začala platit tzv. flexibilní novela zákoníku práce, která přináší důležité změny…
VíceEvropská komise představila na konci listopadu v Bruselu nový Akční plán integrace a inkluze pro období 2021–2027.
Akční plán uvádí, že inkluzivita a otevřenost jsou jádrem způsobu života evropské společnosti, integrace do ní je proto právem i povinností všech obyvatel Evropy. Integrace je zde chápána jako sociální investice, která bude výhodná jak pro obyvatele Evropy s migrační minulostí, tak pro evropskou společnost, která může z plného využití potenciálu těchto lidí významně ekonomicky benefitovat. Integrace je zároveň pojímána jako oboustranný proces, v němž evropská společnost aktivně vytváří podmínky pro plnohodnotný život migrantů, kteří se na oplátku přizpůsobují právům a povinnostem platným v zemích svého nového domova.
V Evropské unii v současnosti žije zhruba 34 milionů osob (cca 8 % obyvatel EU), kteří se narodili v takzvaných „třetích zemích“. Čtvrtina z nich je vysoce kvalifikovaná, navzdory tomu 40 % z nich vykonává práci, která je hluboko pod jejich kvalifikačními předpoklady. Pandemie COVID-19 ukázala, že zhruba 13 % klíčových pracovníků (např. osob pracujících v odvětví zdravotní péče, v potravinářství a v dalších základních službách, jako je péče o děti či seniory, a kritických pracovníků veřejných služeb) se narodilo mimo EU. Přestože lidé s migrační minulostí hrají klíčovou roli v ekonomice a společnosti zemí EU, nadále zde čelí diskriminaci a bariérám v přístupu ke vzdělání, práci, lékařské péči a bydlení. Právě těmto sektorům věnuje Akční plán největší pozornost – definuje oblasti podpory, specifikuje klíčové mechanismy řešení a vymezuje zdroje pro jejich financování.
Dokument vychází z úspěšného akčního plánu z roku 2016 a zaměřuje se na shodné oblasti integrace. Rozšiřuje však jeho záběr – vedle občanů ze třetích zemí zahrnuje též občany EU s migračním původem.
Z evropských fondů bude podporováno inkluzivní vzdělávání od raného věku až po střední školu, zjednodušení uznání zahraniční kvalifikace a permanentní poskytování jazykových kurzů.
Podporována budou opatření, která zvýší šance, že migranti (především ženy) najdou zaměstnání, v němž budou plně využity jejich schopnosti a které jim pomůže plně rozvinout a uplatnit vlastní potenciál. Evropská komise bude spolupracovat se sociálními partnery a ostatními relevantními aktéry v oblasti integrace na trhu práce, podpory podnikání a zjednodušení uznání a hodnocení dovedností cizinců.
Podporována bude dostupnost lékařské péče včetně péče o mentální zdraví pro osoby s migračním původem. Klíčové je zajištění informovanosti migrantů o právech v oblasti péče o zdraví. Akční plán rovněž počítá s podporou řešení specifických problémů žen-migrantek (zejména v průběhu těhotenství a poté) a zdůrazňuje význam sdílení dobré praxe mezi zeměmi Unie.
Prostřednictvím Evropského fondu pro regionální rozvoj (ERDF), Evropského sociálního fondu Plus (ESF +), Azylového, migračního a integračního fondu (AMIF) a nástroje pro podporu veřejných a soukromých investic InvestEU bude podporován přístup migrantů k adekvátnímu a dostupnému bydlení. Podporována bude též výměna zkušeností s bojem proti segregaci a diskriminaci na trhu s bydlením na místní a regionální úrovni.
Více informací naleznete na webových stránkách www.migraceonline.cz
zdroj: www.migraceonline.cz
Od 1. června 2025 začala platit tzv. flexibilní novela zákoníku práce, která přináší důležité změny…
VíceOrganizace pro pomoc uprchlíkům (OPU) pořádá workshopy Slam poetry. Slam poetry je přednes autorské tvorby…
VíceOd 1. června 2025 začala platit tzv. flexibilní novela zákoníku práce, která přináší důležité změny…
VíceOrganizace pro pomoc uprchlíkům (OPU) pořádá workshopy Slam poetry. Slam poetry je přednes autorské tvorby…
Více